【48812】金华市行政服务中心办理层作业人员考勤实施办法

　　依据金华市委、金华市人民政府关于在全市展开风格建造年活动的布置，为逐渐加强机关效能建造，改变干部作业风格，严厉作业纪律，进步就事效率，充沛建立机关杰出的形象，特制定金华市行政服务中心办理层作业人员考勤实施办法：

　　1次卡。因本中心作业特色，作业地址在信华大楼的作业人员合并到交易中心打卡；作业地址在市政府机关的作业人员到二楼综合处打卡；作业地址在农科教大楼的作业人员合并到就事大厅打卡。月底将卡交至综合处汇总并换发新卡。打卡记载与月出勤奖、季度查核奖挂钩。

　　（二）招投标交易中心借用到本中心的作业人员在就近作业地址打卡，月底将打卡记载交给交易中心汇总并换发新卡，按打卡记载发放出勤奖。

　　（三）如遇出差或开会等公事以及其他特殊情况无法打卡时，应事前或在当天作出阐明。

　　（四）查看考勤由中心建立考勤作业办理小组守时或不守时进行查看。考勤结果与年度查核评比挂钩。

　　1次扣15元，月内迟到6次以上（含6次）者，扣除全月出勤奖；月内迟到10次以上（含10次）者，并扣1/5季度查核奖。

　　20元出勤奖，旷工一天扣50元出勤奖，月内累计旷工二天以上者，扣除全月考勤奖并扣1/5季度考勤奖。

　　1、病假。作业人员请病假应出具地级医院的医疗证明。并出具病假书，实行批阅手续后，按病假处理。门诊患者每次病假一般不超越

　　2、事假。请假有必要严格遵守请假准则，实行给假手续，不然视为旷工。一般作业人员事假

　　1天之内由处室担任人批阅，2天（含2天）以上的由中心主任批阅，处室担任人及分管领导的事假由中心主任批阅。

　　3、年度假。凡在职在编作业满一年以上的作业人员，从下年度开端，享用年度假。作业年限不满

　　10年者，每年度假6天；满10年至20年，每年度假10天，满20年以上者，每年度假15天。年度假有必要当年用完，不得跨年度运用。

　　3天，男女两边晚婚的，婚假延长到15天；两边不在同一区域作业的，可依据旅程远近，另给旅程假。

　　90天，其间产前度假15天。属难产的添加15天，多胞胎生育，每多生育一个婴儿添加产假15天，对晚婚晚育并收取独生子女证的，产假为135天。小两口为员工的，可给予男方7天护理假（节假日和公休日在外）。

　　4个月以内流产的，给15天至30天休产假；怀孕4个月以上流产的，给42天休产假。

　　5天的丧假，岳父母和公婆逝世，经同意也可给假5天（公度假和法定假日不为核算假日天数）。对在外地的直系亲属逝世时需要去外地照料凶事的，可依据旅程远近，另给旅程假。

　　为加强日常监督查看，中心建立考勤作业办理小组，由施增绍任组长，成员由监察室、综合处作业人员组成，详细担任考勤的计算汇总，守时和不守时地安排查看作业。

　　（一）在查看查看中发现作业人员非因公事不在岗位且无法作出合理阐明的，扣除月出勤奖

　　（三）在上班时间，因违背效能建造有关要求被市效能查看组作业人员查验的，扣除本月出勤奖，并扣

　　（六）因作业特殊性，驾驶员上班无须打卡，但不能违背效能建造“四条禁令”，有违背者扣除本月出勤奖。