【48812】故事：五折优惠

  上一年年头，为了顺应潮流，多娜的公司也安装了打卡机，开端实行打卡、刷脸准则。跟着打卡机同步问世的还有一些规章准则，比方每个月至答应3次迟到，可是每次迟到的时刻要在下班后补足，超越3次则每次罚款100元。

  所以多娜决然的开端了让孩子哭闹着在家的日子。是的，多娜有个还没有断奶的儿子，孩子猫一天狗一天的日子总是让多娜常常性的迟到。无法此规章准则一出来多娜就必须硬着心肠每天听着孩子的哭声上班。

  两个月后，迟到人数次较榜首个月有显着的增加，却仍旧没有一点相关音讯发布。

  后来，据传本准则仅仅为了计算公司人员的加班情况，好依据加班情况发放加班费。也是，多娜的公司加班都是常常行为，乃至很多人根本没啥时机能在天亮前回家，根本周末也很少能正常过。多娜为儿子根本不怎么加班，假如真实有干不完的活也总是在夜晚等儿子睡了之后自己爬起来持续工作到清晨。小道音讯越穿越热烈，我们好像都知道是这么回事所以该迟到的迟到，该早退的早退，唯一不变的是加班仍旧，没日没夜的。

  总算到了年末，在我们盼着年终奖、盼着春节大假的日子，每个人都收到了一份表格，表格记载的是一年中我们被打卡机记载的迟到次数以及罚款钱数，且补白能够就迟到做出解说。比方，哪天是由于公务迟到了，哪天是由于出差没打卡等等。

  看着看着多娜楞了，这活没少干，钱没多拿，夜里加班，不吃公司的加班饭，不拿公司的加班费，还得交罚款。这是个啥情况，不是为了计算加班么？不是为了发加班费么？好吧，这好没到最晕的时分，看到最终多娜完全的晕了，由于多娜看到了这么一行字：“鉴于本准则初度施行，一切罚款均为一半”。