【48812】职工考勤体系有哪些？大规划的公司打卡排班不是问题

　　职工考勤体系有哪些？接下来，笔者以一款中大规划的公司都在用的人员考勤体系i人事为例，来为我们做具体介绍。

　　一家人员规划在5000人以上的连锁零售企业，在国内具有6个分支、近800家门店，因为企业规划的开展，当时体系已不足以满意企业需求：门店之间，分支与总部之间，职工工时核算难；各门店一线职工班次杂乱，店长耗时耗力易犯错，影响算薪；特别排班无法匹配现有考勤报表，总部实时把握考勤数据，影响剖析决议方案

　　职工考勤体系有哪些？人员考勤体系i人事支撑与钉钉、企微、飞书、事务体系、CRM体系、财政体系等对对接，1个渠道汇总各类人力资源数据及事务数据，如门店pos机的零售日报、CRM的成绩数据，对接职工薪资、绩效，让人力资源办理嵌入事务办理场景，用数据衔接HR、财政、事务，完结数据驱动的一体化HR办理闭环。

　　针对考勤排班办理杂乱的劳动密集型企业，人员考勤体系i人事支撑排班全流程在线管控，班前拟定排班方案，店长手机移动排班，可提前为店员排出当月或下月上班方案；班中实时调整，店长调整排班，依据运营情况，实时添加/削减暂时店员出勤工时，合理分配排班；班后主动核算工时，依据店员打卡记载，主动精准核算作业时长，无需店长手动核算与核算。

　　职工考勤体系有哪些？人员考勤体系i人事支撑企业主动排班、在线排班、跨店借人、Excel导入等多种批量排班与调班方法，可办理超600种班次，前史排班数据可追溯；在考勤打卡方面，企业可依据办理需求自行设置打卡方法，支撑考勤机硬件绑定、固定打卡地址、WIFI验证、手机端考勤打卡、外出办理、出差办理等多种方法，可人脸辨认与主动获取打卡地址，职工反常考勤实时推送至办理层，加班超时预警，统筹考勤办理灵敏性与合规性。

　　i人事可灵敏自定义多维度考勤报表，实时导出考勤报表，并可依据职工出勤记载、自定义公式主动核算并核算成果，考勤日报、月报一键生成，直通薪酬，一键算薪，一切数据线上完结，无需手动处理，即使散布于不同地域，也可确保考勤数据完结，薪资数据核算不犯错。

　　职工考勤体系有哪些？上文现已进行了首要介绍。用i人事，完结5000+名职工实时打卡、800+班次杂乱排班，成6000家劳动密集型企业之选，再也无需为考勤排班办理忧愁，只需1名HR，5000人考勤排班，1分钟完结。您也可点击此链接，当即免费试用i人事